汤泉山庄的大厅内，气氛凝重得像是要开除全T员工。
太后娘娘（董事长）端坐在主位，身後站着一排穿着黑袍、一脸晚年不保表情的老御史（外部稽核）。他们手里拿着奏摺，眼神像光一样扫S着在场的每一位「nV主管」。
「皇上，你看看你现在成什麽T统！」太后猛地拍了一下桌子，震得茶杯叮当响，「堂堂大齐天子，竟然在营火晚会上跟一个才人私定终身？你把祖宗的礼法、把皇室的颜面放哪了？」
萧慕云坐在侧位，虽然还是有点社恐，但想到昨晚握着林晓晓手时的温度，他深x1一口气，刚要开口——
「太后娘娘，您误会了。」
林晓晓拿着一叠JiNg心装订的《年度社会责任与企业文化白皮书》，从容不迫地走进大厅。
「这不是私定终身，这叫GU权激励计划。」林晓晓给了萧慕云一个「交给我」的眼神，随後微笑着看向太后，「身为COO，我只是在帮CEO巩固核心团队的稳定X。至於您说的颜面……」
林晓晓打了个响指。
陈贵妃（公关部经理）立刻挺起x膛走上前，手里拿着一叠报纸（邸报）：「董事长，请看！自从我们推行後g0ng百货公司後，大齐在民间的声望达到了近百年的巅峰。老百姓都说皇室不再是高不可攀的食客，而是引领cHa0流、创造就业的领袖！这叫品牌价值溢价，懂吗？」
德妃（内部审计经理）也面无表情地递上一份卷宗：「根据我的查帐，这几位随行的御史大人，家中的绸缎供应多半与已被裁员的吴福生总管有不正当的利益往来。如果董事长要查帐，我建议先从这几位稽核人员的财产来源开始查起。」
那几个老御史瞬间脸sE惨白，冷汗直流。
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