因为在升迁的时候，人事部门会审核厂长的履历，看到有开除职工的任职经历，一定会去翻其中的详细案卷，因为什么开除，但凡有一点不对，升迁就会被卡住。
你不上有的是人上，人民当家作主的社会，你当领导的敢把工人的饭碗砸了，你想要干什么？
工人阶级=无产阶级。
在这种情况下，任何体制内领导，哪怕他再针对你、对你不满意，都不会开除你，调你到待遇差的岗位，调你到偏僻地区，也就只能做到这一步了。
铁饭碗的由来便是如此。
而且，还能世袭。
子承父业，现代社会的世袭。
你不给我小孩安排工作，看我闹不闹你。
这也是八九十年代国企失去活力、竞争力的弊端之一，旱涝保收嘛，工业领域的大锅饭。
计划经济体制下，厂子活得很滋润，转为市场经济的话，那就得排着队破产清算了。
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