李远海越发心惊了，这绝对是天大的事情。
其实，吴立峰说的这些还只是他能想到的问题，当前的各项制度和政策都还在起步阶段，单单是一个士官制度改革，就摸索了几年，不断在调整。
总而言之一句话，当兵的肯定要有奉献精神，但是，当领导的不能只要求当兵的奉献，必须要考虑到同志们的切身利益。
好嘛，全是问题，而且都是非常麻烦的问题。
李远海干脆不想了，直接问提出这个建议的人，道，“阿干，既然你提出来了，那肯定有解决的办法，说说吧。”
李干点了点头说，“参谋长说得没错，涉及许多问题。有一点，5000人是不够的，要让队伍的新老更迭回到正常水平，至少需要召回10000名退役军人。”
“关于退役军人再次入伍后，其工作岗位的问题，我的意见是，要求他们单位保留岗位，第一个服役期，也就是四年期满后，必须要以原岗位进行接受。”
“其实，有工作的人的后顾之忧反而好解决，比较棘手的是选择自谋职业这一类人。应该给他们什么样的保障，才能做到公平。”
“我的意见是，让他们自由选择是否再次入伍，兵龄可以叠加，退役后根据兵龄进行安置。相信这个条件是比较吸引人的。”
“召回退役军人不是单向选择，应该实施双方选择，我们要挑选，他们也可以选择是否再次入伍。”
顿了顿，李干说，“另一个办法就是完全按照兵役法里的征集新兵的方式来，把问题扔给地方和他们个人。”
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