马斯克可以向白宫提交报告，声称某位主管已经不适合这个岗位了。
白宫就可以据此，合法地暂停或吊销这位主管的安全许可。
一旦失去安全许可，该主管就无法接触任何机密项目，也就从法理上，失去了继续担任原职务的资格。
这时，再将其调任到一个顾问之类的闲职，就变得顺理成章。
至于到了那个时候，对方在不在NASA还重要吗？
无论是马斯克还是总统，都是绕开规则约束的高手。
在这样的环境下，许多无法适应这种高压文化的老员工，特别是女性和少数族裔，开始默默地向大学、研究机构甚至欧洲航天局投递简历。
这也等于间接改进NASA内部所存在的问题。
林燃远在万里之外，在新闻里看的觉得太有意思了：这算不算我间接做到了我本来想在这个时空要做但没办法做的事情？
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