会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都集中在林雪身上——谁会接任这个关键职位，不仅关系到公安系统的走向，更关系到凌源后续的稳定。
会议结束后，林雪回到办公室，组织部长**紧随其后。**今年五十六岁，头发花白，做事严谨，在组织部门工作了二十多年，最讲究“论资排辈”和“平衡协调”。他手里拿着一份文件，是县公安局副局长人选的推荐名单，上面列了三个人：刑警支队支队长李刚、治安支队支队长张强、交警支队支队长王海，都是公安系统的老资历，平均年龄五十岁以上。
“林书记，这是县公安局副局长的推荐名单，”**把文件放在林雪桌上，“我们和市公安局组织部沟通了，他们也倾向于从内部提拔，优先考虑资历深、经验丰富的同志。李刚同志在刑警支队干了十五年，破过不少大案，群众基础也不错，是比较合适的人选。”
林雪拿起名单，快速浏览了一遍，然后放在桌上，抬头看着**：“王部长，我有个不同的建议——破格提拔风岭镇党委书记雷杰，担任县公安局副局长，分管刑侦、治安、经侦。”
**愣住了，他推了推老花镜，以为自己听错了：“林书记，您说……雷杰？他现在是乡镇党委书记，而且之前因为‘处置不当’受过处分（虽已撤销），直接提拔为县公安局副局长，跨领域、跨级别，这不符合常规啊。而且，他才三十五岁，比李刚他们小十五岁，资历太浅，恐怕难以服众。”
“常规是死的，人是活的。”林雪语气平和，却带着不容置疑的力量，“王部长，你想想，凌源公安系统现在最缺的是什么？是资历吗？不是。是能打破沉疴、敢于碰硬、让老百姓信任的人。马文斌在公安系统经营多年，拉帮结派，很多老资历的同志要么被他拉拢，要么明哲保身，很难彻底肃清他的影响。雷杰不一样，他是外来的‘新鲜血液’，没有利益纠葛，而且在风岭镇的表现，已经证明了他的能力和担当。”
她拿起桌上的一份材料，递给**：“你看看，雷杰在风岭镇，顶住了来自县里的压力，查处了富民矿，为200多名矿工追回拖欠工资800多万元；他保护了李振国的遗孀，顶住了赵天霸的威胁，推动李振国案复查；他还组织村民清理了被污染的河道，复垦了100多亩被矿渣破坏的土地。在他的带领下，风岭镇没有发生一起群体事件，群众满意度从去年的65%提升到了现在的92%。这些，难道不比‘资历’更重要吗？”
**接过材料，仔细看着，眉头渐渐舒展开。他不得不承认，雷杰的成绩确实亮眼，尤其是在扫黑除恶的关键时期，需要这样有勇气、有魄力的人。
“可是，林书记，”**还是有些顾虑，“公安系统专业性强，雷杰之前是特警出身，虽然懂业务，但毕竟离开公安系统好几年了，突然分管核心业务，能胜任吗？而且，局里的老同志，比如李刚，会不会有意见？”
“雷杰是省警校毕业，特警大队大队长出身，业务能力没问题。”林雪说，“至于老同志的意见，我们可以开座谈会，讲清楚形势，说明破格提拔雷杰是为了凌源的长治久安，不是不尊重老同志。而且，我们可以给李刚他们安排其他重要岗位，比如让李刚担任公安局党委副书记，协助局长抓全面工作，既体现了对老同志的尊重，也能发挥他们的经验优势。”
**沉默了几秒，终于点了点头：“林书记，您考虑得很周全。我同意您的建议，会尽快调整推荐名单，准备相关材料，提交县委常委会讨论。”
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