所以，周扬联合人事经理白洁，通过两个渠道进行招聘。
一条是内部竞聘，从EPS内部选拔合适人员。
第二条是外部招聘，通过网上、招聘会以及人才推荐机制，从社会层面召集人才。
当然，这些工作，人事部来主导。
周扬更多的是做最后一层的面试，俗称人才把关。
而这三天时间里，上层领导更关心的是销售经理刘焱的案子。
经过刘焱交代，他总共非法侵占公司财产两千一百八十万。
以前他也有过类似行径，不过骗的比较少，他自己也记不清了。
单单是这两千多万，就够他狠狠喝一壶了。
而与他有牵连的蒋再明，这三天如同人间蒸发了一般，没有半点消息。
警方传唤他，也是找不到他的人。
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