这些都是菜农们较为感兴趣的内容，即使屋外的肉香味很浓郁了，也有不少人在认真听。
李明坤也找到了感觉，和菜农们还交流了起来。
期间有菜农提到了嫁接苗价格贵的问题，李明坤也做了解释，目前工人还不熟练，效率慢，成活率低，等技术水平提上去了，会进行大降价。
同时也依然会提供定量的苗。
陈家志在台下站着，感觉今天的培训很成功，他注意到有几个工人全程都很投入，平时表现也不错。
第351章打破常规
这些都可以作为骨干班底培养。
此外，也向搞育种科研的课题组展示了农场的技术能力，等条件成熟了，都是潜在的种苗客户。
还有自行找来的几个菜农，这些人里以后未必不能出现大菜农，大客户。
等李明坤讲完后，陈家志笑着冲他颔首，又对坐在第一排的华夏农科院蔬菜所的研究员笑道：“张老师，今天有兴趣给我们分享点心得吗？”
张博打趣道：“你们准备得这么充分，技术介绍很到位，还做了现场嫁接演示，我还能分享什么，要说也只能说育种，那还不如早点去吃肉。”
内容未完，下一页继续阅读