淇儿还不知道自己菜做得差，我暗暗为她以后悲惨的命运伤心。
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“你今天怎么敢那样开大口？我们在信息技术方面的人才几乎都没有。”
淇儿问道。
“没有可以招啊，我先说一下我的构想吧。”
我顿了顿道，“首先，是对部门的调整，我想增加人力资源部、信息技术部和培训中心，我们目前的问题主要是人才补给跟不上公司的发展，所以有必要建立人力资源部加强人才招聘这个薄弱环节；对于咨询师的管理应该建立一套类似于职称系统的专业技术人员管理系统，也需要一个单独的部门去运作；随着公司慢慢步入正轨，各项规章制度的建立迫在眉睫，我想暂时由人力资源部负责这项工作。
信息技术部负责两个方面的工作，一个是公司自己的知识管理系统的建立和维护，这是常规工作，其次就是排除项目小组提供信息网络方面的咨询服务；培训中心也是两个任务，一是加强员工的培训，二是对外提供培训服务，培训中心我想单独建立成一个利润中心，单独运作和考核。
另外，我想公司组织架构的未来方向是矩阵式，但面前项目比较少，各专业的咨询师可以统一管理，同时为了节约管理费用，暂时不考虑设置更多的部门。
怎么样？淇儿，有什么建议？”
“你是柳青？”
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